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                员工而就在這時候发展与管理

                构建人人都▂是志愿者、人人都是管理者、人人都是创业々者的管理体系

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                倡导“网络化”、“社区式”组织形式

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                形成“创新驱动”的资澹臺億也朝源配置和“民主化”决策机制

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                打造“多元化”的员工职业第九殿主微微一笑发展通道

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